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      酒店餐饮服务员店员劳务派遣
      酒店餐厅服务员,店员 处于高速发展的酒店餐饮企业,属于人员流动性高的行业,同时经常会有宴会,大型活动等临时性人员变化比较大,单靠正式员工无法保证企业的正常运转,同时人事部门无更多精力招聘到满足需求的服务员。目前广州所有的酒店酒家都将一线服务员外包给专业的劳务公司。即节省了成本,成做到了用工灵活


      01 概述

      酒店餐饮连锁店是高速发展的低门槛行业,服务员店员只要经过短时间的培训都能胜任岗位。服务员高流动性的特点,要完全满足用工需求,人事部门要投入更多的招聘人员,同时酒店餐饮业经常有宴会及大型会议等突发性的批量临时用工。
      针对于此,华路卓为酒店餐饮连锁行业提供量身定做的服务员店员派遣解决方案。
      华路卓公司利用自己招聘网络可以供长期的服务员店员,及与超200家大学、技校、职业学院建立长期合作关系,一天?#21830;?#20379;?#20064;?#21517;临时兼职的服务员。以解决宴会,大型活动的需求。
        
      02 操作流程

      一、操作流程
      (一)企业提出用人需求,注明岗位(工种)、资格要求及人员数量、工作时间及内容、薪资福利待遇等。
      (二)我司到企业观察工作场所及了解具体的用工需求。
      (三)签订劳务合同。
      (四)组织服务员店员复试,正式上岗。

      二、注意事项
      (一)每天工作时间不低于八小?#20445;?#19981;足八小时按八小时算。
      (二)人数不低于30人,100上以上需提前24小时通知。300人以上不低于2天时间准备。
      (三)如需特殊工作服,厂家需提供。
      (四)企业包食宿更佳。


      03 为什么选择华路卓

      (一)广州首批取得《劳务派遣经营许可证》单位之一
      (二)从业经验?#21496;?年以上专业的人力资源管理团队,80%的人员具有人力资源管理师资?#30465;?br /> (三)广西、湖南、云南、四川、贵州等多地农民工劳动力输出基地。
      每年为珠三角企业输送5000人的农民普工。每天可输送50-100名农民工。

      (四)拥有700名专业的全职临时工队伍,随时?#20174;?#28385;足企业的紧急用人需求;
      (五)服务过?#20064;?#23478;企业的成功行业经验。
      (六)200多个所院校合作,随时能提供上千人规模的临时兼职服务员。
      (七)多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道
      (八)完善的员工信息管理系?#24120;?#25645;建广东普工网,广州劳务派?#39184;?#31038;保代理网,临时工网,劳务派遣微信公众平台等多渠?#21171;?#32476;招聘服务平台。
      (九)专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上,高质高效的服务理念。?#31361;?#21475;碑满意度93%。

      04 成功案例

      案例分析--劳务派遣  人才租赁 社保代理 人事代理 粤式酒店服务员
      某香港上市粤式酒店,广州有十几家分店,经常举办大型宴会及集体包桌,日结服务员缺口在100名,与华路卓签定日结服务员服务协议,华路卓公司向酒店不定时派遣?#20064;?#21517;日结兼职服务员,提升了酒店的服务质量,又节省了成本,得到?#31361;?#30340;一致认可。

      案例分析--劳务派遣  人才租赁 社保代理 人事代理 凉茶店员
      ?#25345;?#21517;凉茶连锁店,在广州有80家连锁店,每家店需要店员3-5名,共需求300人,单靠人事部无法招聘到足够的店员,为了不影响店的营业,与华路卓签定100名店员派遣合同,华路卓利用自己的招聘网络及自有员工,为凉茶店输送?#20064;?#21517;店员,解决了企业的用工瓶颈。
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